Відповідь.(18.11.2004) Маючи найману особу та виплачуючи їй заробітну плату, приватний підприємець сплачує та перераховує до бюджету за таку особу податок з доходів фізичних осіб за ставкою 13 відсотків. При цьому, як що даний вид доходу не перевищує в 2004 році 510,0 грн., з метою оподаткування за певних умов зменшується на розмір податкової соціальної пільги (61,50 грн. чи підвищений розмір 92,25 грн, 123,0 грн.).

Порядок застосування податкової соціальної пільги встановлено ст. 6 Закону України від 22.05.2003 р. № 889-IV “Про податок з доходів фізичних осіб” (зі змінами і доповненнями).

Відповідно до внесених Законом України від 15.06.2004р. №1780-ІV змін збільшено суми податкової соціальної пільги на утримання дітей, і тепер працівник, наприклад: мати 3-х дітей віком до 18-ти років, має право на підвищену соціальну пільгу, при дотриманні умов абзаців першого та другого підпункту 6.5.1 пункту 6.5 статті 6 Закону. Тобто для розрахунку граничного розміру доходу у вигляді заробітної плати звітного податкового місяця потрібно розрахункову суму 510,0 грн. помножити на кількість дітей щодо яких надається соціальна пільга (для нашого випадку це 510*3=1530 грн.). З врахуванням підпункту 6.1.2 соціальна пільга надається на кожну дитину в розмірі 150%, тобто 92,25 грн.*3=276,75, крім того абзацом другим підпункту 6.5.1 додатково надається пільга в розмірі 100% на матір, тобто 61,50 грн. Отже, загалом оподатковуваний дохід має бути зменшено на 338,25 грн.

Дані зміни набули чинності з дня опублікування Закону №1780 (з 07.08.2004р.) та поширюються на податкові періоди починаючи з 1 січня 2004р. В той же час потрібно звернути увагу на те, що підставою для одержання податкової соціальної пільги у розмірі 150% є, перш за все, заява платника податку, подана до свого працедавця щодо одержання такої пільги. Крім заяви також слід надати інші документи, визначені Постановою Кабінету Міністрів України від 26.12.03 № 2035 "Про затвердження Порядку надання документів та їх складу при застосуванні податкової соціальної пільги". Ця пільга починає застосовуватися з податкового місяця, в якому платник податку подав таку заяву.

Якщо ж працівник до цього користувався “дитячими” податковими пільгами, то додаткових документів подавати не потрібно, а з серпня п.р. працівнику потрібно надати додаткову соціальну пільгу в розмірі 61,50 грн.

Законом передбачено здійснення перерахунку податкової соціальної пільги за попередні періоди відповідно до порядку, визначеного центральним податковим органом. На даний момент такий порядок ще не затверджений, в той же час працедавець зобов’язаний зробити перерахунок у випадку звільнення працівника за наслідками кожного звітного податкового року, при зміні місця застосування податкової соціальної пільги та під час проведення остаточного розрахунку з платником податків, який припиняє трудові відносини з працедавцем.

Управління по обслуговуванню платників податків ДПА у Вінницькій області