ВІСТІ  З  РЕГІОНІВ

Зарплату -  на „світло”

Побутує думка, що бізнес у “тінь” штовхають погані закони. Можливо, податкове законодавство не зовсім досконале, але воно таке, яким може бути на сьогодні. А от його вдосконалення великою мірою залежить від економічного становища в країні. Відомо, що країна, де не платяться податки сповна, а стосунки громадян із державою будуються на обмані, не може бути багатою.

До речі, податок з доходів є головним джерелом наповнення місцевих бюджетів. Для підтвердження: за 1 квартал  поточного року до  бюджетів міста Жмеринки та відповідного району надійшло понад 16,3 млн. грн., в тому числі податку з доходів 13935,7 тис .грн., що складає 85%. Ці цифри могли б бути більшими, якби платники податків-роботодавці дотримувались норм чинного законодавства, своєчасно та в повному обсязі сплачували бюджетні призначення.

З метою виявлення фактів порушень стосовно виплати заробітної плати, які спричиняють недоплату податку з доходів до бюджетів, протягом січня – березня поточного року фахівцями Жмеринської ОДПІ  проведено 9 документальних перевірок. За їх результатами донараховано 24 тис. грн. Так, перевіркою одного ТОВ виявлено факти неправомірного надання податкової соціальної пільги, порушення термінів перерахування податку з доходів до бюджету. В іншому підприємстві податок з доходів при виплаті заробітної плати працівникам утримували не у повному обсязі, порушували терміни сплати. Разом з тим, в результаті індивідуальних бесід масово-роз’яснювального характеру, впродовж 2008 року залучено до оподаткування 46 найманих працівників, внаслідок чого  бюджет поповнився ще на 2,9 тис грн. податку з доходів.

Останню таку зустріч 14 квітня 2008 року податківці провели з працівниками ПП  „Діліжанс”, які займаються перевезенням пасажирів. Спільно проаналізували виплати заробітної плати по підприємству. Відтак,  встановили, що згідно звіту 1-ДФ тільки один працівник отримував зарплатню в середньому близько 700 грн., 5 працівників – 560 грн., 75 працівників – 460 грн., а майже 40 працівників отримали її в середньому по 200 грн. Тоді, як  мінімальна заробітна плата за цей період складала 460 грн. Висновок напросився сам: виплата заробітної плати проводиться з порушенням законодавства, а різницю працюючі отримують або „у конвертах”, або з готівки, отриманої за послуги при автоперевезеннях.

Наразі Жмеринська  об’єднана державна податкова інспекція закликає роботодавців усіх форм власності, членів профспілок, усіх трудівників району бути чесними у стосунках з державою, разом дбати про її економічну міць і добробут всього народу й назавжди відмовитися від ганебної практики порушення трудового законодавства та оплати праці в обхід каси.

Жмеринська ОДПІ

Для держави та людей

Якісний підбір та створення належних умов праці персоналу, їх соціальна захищеність — важлива складова успіху діяльності будь-якого підприємства, установи чи організації. Однак так вже склалось, що певне коло суб’єктів підприємницької діяльності, намагаючись отримати прибуток із найменшими витратами та користуючись напруженістю на ринку праці, не оформляють належним чином трудові угоди з найманими працівниками та виплачують заробітну плату «в конвертах».  Лише з початку року податківцями району виявлено 14 найманих осіб без належно оформлених трудових угод.

Такий стан недопустимий ні для держави, ні для самих працівників. Адже занижена база оподаткування негативно впливає на наповнення бюджету податком з доходів фізичних осіб, який є важливою складовою місцевого бюджету, і відповідно знижує рівень самодостатності району, позбавляє можливості вирішення складних проблем на місцевому рівні.

Потерпілими у цій ситуації є і пересічні громадяни – наймані робітники, в яких у більшості випадків просто немає вибору. Більше того, вони стають соціально незахищеними: позбавлені права на отримання лікарняних, банківських кредитів, приречені на мізерну пенсію у майбутньому.

Саме тому сьогодні питання дотримання вимог чинного законодавства при виплаті заробітної плати знаходяться в центрі постійної уваги податківців. З метою захисту соціальних прав і гарантій громадян та інтересів держави, до кожного підприємства, що виплачувало заробітну плату в розмірі менше мінімальної, вживаються різноманітні заходи впливу, починаючи з усних та письмових роз’яснень, проведення різних видів перевірок та індивідуальних співбесід. По підприємствах, які продовжують порушувати трудове та податкове законодавство матеріали передаються на розгляд органам прокуратури. І треба сказати, що це все у комплексі діє. Принаймні з початку нинішнього року працівниками Мурованокуриловецького відділення Барської податкової інспекції залучено до оподаткування 72 суб’єкти підприємницької діяльності.

Мурованокуриловецьке відділення

Барської МДПІ

Радились старшокласники

з начальником податкової

Одним із важливих напрямів роботи Козятинської об’єднаної державної податкової інспекції є виховання податкової культури у молоді. Минулого тижня в актовому залі Комсомольської СЗШ-ІІІ відбулася зустріч старшокласників з начальником інспекції В.Г.Матвійчуком. Саме такі зустрічі сприяють  вихованню законослухняних, активних громадян України .

Начальник  інспекції розповів  учням про створення податкової  інспекції,  її структуру, функції органів державної податкової служби, особливості об’єднаної податкової інспекції. Також розповів про види податків, які контролюються податковою інспекцією, про сумлінних і найдисциплінованіших платників податків та  боржників, які кроки передбачені чинним законодавством щодо порушників сплати податків.

Не залишилося поза увагою і питання набуття професії податківця. Посадовець розповів учням  про навчальний заклад, де готують фахівців для податкової служби – це Національний університет державної податкової служби України у місці Ірпінь ( філії діють в обласних центрах, зокрема у м.Вінниці та м.Житомирі). Також начальник інспекції відповів на численні запитання школярів, запросив відвідати Козятинську ОДПІ з екскурсією.